ආයතන

කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව මුලින් පිහිටුවන ලද්දේ ඉන්දියානු සංක්‍රමණික කම්කරුවන්ගේ සුභසාධනය සොයා බැලීම සඳහා වන අතර එය ඉන්දියානු සංක්‍රමණික කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව ලෙස නම් කරන ලදී. ඉන්දියානු සංක්‍රමණික කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව පිහිටුවීම සඳහා 1923 අංක 1 දරන ඉන්දියානු සංක්‍රමණික කම්කරු ආඥා පනත බලාත්මක කිරීම.

 

කෙසේ වෙතත්, ශ්‍රම බලකායේ දේශීය අංශය ක්‍රමයෙන් ව්‍යාප්ත වීමත් සමඟ ශ්‍රම ශක්තිය ගණනය කළ යුතු බලවේගයක් බවට පත්විය. මෙම තත්වයන් යටතේ යටත් විජිත පාලකයින්ට ඉන්දියානු සංක්‍රමණික ශ්‍රමයේ සුභසාධනය පිළිබඳ ඔවුන්ගේ සීමිත සීමාවෙන් ඔබ්බට බැලීමට බල කෙරුණු අතර, සියලු කම්කරුවන්ගේ සුභසාධනය සහ යහපැවැත්ම සඳහා පියවර ගැනීමට සිදුවිය. ඒ අනුව 1931 දී ඉන්දියානු දෙපාර්තමේන්තුව සංක්‍රමණික ශ්‍රමය ඉන්දියානු සංක්‍රමණික ශ්‍රමයේ මෙන්ම දේශීය ශ්‍රමයේ සුභසාධනය සහතික කිරීම සඳහා වගකිව යුතු වේදිකා ඒජන්සිය වන සාමාන්‍ය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව බවට පරිවර්තනය කරන ලදී. මුලදී දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්‍රධානියා කම්කරු පාලක ලෙස නම් කරන ලද නමුත් 1944 දී ප්‍රධානියා නැවත පත් කරන ලදී. කම්කරු කොමසාරිස් ලෙසත් 2000 වර්ෂය කම්කරු කොමසාරිස් ජනරාල් ලෙසත් නම් කරන ලදී.

 

වසර අසූ පහකට වැඩි කාලයක් තුළ ශ්‍රමයේ ආරක්ෂාව හා සුභසාධනය සඳහා පුළුල් පරාසයක ක්‍රියාකාරකම් ආවරණය වන පරිදි නීති හතළිහකට අධික සංඛ්‍යාවක් නීතිගත කර ඇත. මූලික වශයෙන් මේවා ක්‍රියාත්මක කිරීම දෙපාර්තමේන්තුවේ කාර්යය වී තිබේ. මීට අමතරව, සේවක අධ්‍යාපනය, මානව සම්පත් ස්ථානගත කිරීම, ශ්‍රම වෙළඳපොළ තොරතුරු, සමාජ සංවාදය සහ පැමිණිලි අධීක්ෂණය කිරීම වැනි ක්‍රියාකාරකම් සඳහා ද දෙපාර්තමේන්තුව සම්බන්ධ වී ඇත.

 

විවිධ සේවාවන් සඳහා මතුවෙමින් පවතින ඉල්ලීම් සපුරාලීම සඳහා දෙපාර්තමේන්තුවේ කාර්ය මණ්ඩලය කාලයත් සමඟ ක්‍රමයෙන් වර්ධනය වී තිබේ. දැනට කාර්ය මණ්ඩල ශක්තිය දහස ඉක්මවයි. පරිපාලන සංවිධානය ප්‍රධාන කාර්යාල මට්ටමින් අංශ 17 කින් සමන්විත වන අතර කලාපීය නියෝජ්‍ය කොමසාරිස් කාර්යාල 11 ක්, දිස්ත්‍රික් කම්කරු කාර්යාල 36 ක්, කම්කරු උප කාර්යාල 12 ක්, දිස්ත්‍රික් කර්මාන්තශාලා පරීක්ෂක ඉංජිනේරු කාර්යාල 9 කින් සමන්විත ප්‍රාදේශීය කාර්යාල ජාලයක් කලාපීය මට්ටමින් තිබේ.

 

දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සිදු කරනු ලබන ප්‍රධාන ක්‍රියාකාරකම් පහත දැක්වේ

  • කම්කරු නීති බලාත්මක කිරීම සහ කාර්මික ආරවුල් විසඳීම.
  • සමාජ ආරක්ෂණ යෝජනා ක්‍රම ක්‍රියාත්මක කිරීම.
  • වෘත්තීය සනීපාරක්ෂාව අධීක්ෂණය කිරීම සහ කාර්මික අනතුරු වැළැක්වීම.
  • පුද්ගලයින්ගේ රැකියා නියාමනය කිරීම, කම්කරු ක්‍ෂේත්‍රයේ සැලසුම් හා පර්යේෂණ සිදු කිරීම, සේවා යෝජකයා-සේවක සබඳතා ප්‍රවර්ධනය කිරීමේ අරමුණින් සමාජ හවුල්කරුවන් දැනුවත් කිරීම.
  • ශ්‍රම වෙළඳපොළ තොරතුරු සේවය.
  • කම්කරු සංඛ්‍යාලේඛන එකතු කිරීම, සම්පාදනය කිරීම සහ බෙදා හැරීම.
  • වෘත්තීය සමිති ලියාපදිංචි කිරීම.
  • ජාත්‍යන්තර කම්කරු සංවිධානයහි සාමාජිකයෙකු ලෙස ශ්‍රී ලංකාවේ යුතුකම් ඉටු කිරීමේදී කම්කරු සබඳතා හා මිනිස්බල අමාත්‍යාංශය සමඟ සමීපව කටයුතු කිරීම.

නිල වෙබ් අඩවිය – කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව

මෙම ආයතනය 2010 අංක 12 දරන ජාතික ශ්‍රම අධ්‍යයන ආයතනයේ පනත මගින් ස්ථාපිත කර ඇත. ජාතික ශ්‍රම අධ්‍යයන ආයතනයේ ප්‍රධාන කාර්යභාරය වන්නේ විවිධ පුහුණු පාඨමාලා (ඩිප්ලෝමා සහ සහතික පත්‍ර පාඨමාලා) පැවැත්වීම, පර්යේෂණ පැවැත්වීම, දේශීය හා සමීපව කටයුතු කිරීම, විදේශීය සංවිධාන, සංගම් සහ රාජ්‍ය හා පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයින්ගේ ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම සඳහා විවිධ ගිවිසුම්වලට එළඹීම. ආයතනය පාලනය කරනු ලබන්නේ මණ්ඩලයක් වන අතර එහි සාමාජිකයින් 19 දෙනෙකු සිටී.

 

සභාපති – ආර් පී ඒ විමලවීර මහතා

 

අධ්‍යක්ෂ ජනරාල්- ‌ඩබ්ලිව් එම් ඩී සුරංග ගුණරත්න මහතා
අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් දුරකථන අංකය – 0112786551
අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් ෆැක්ස් අංකය – 0112786546

 

කාර්යාල දුරකථන අංකය – 0112786541

ලිපිනය – දෙවන මහල,  කම්කරු ලේකම් කාර්යාලය,  නාරාහේන්පිට,  කොළඹ 05.

සේවකයින්ගේ වෘත්තීය සුරක්‍ෂිතතාවය සහ සෞඛ්‍යය සුරක්‍ෂිත කිරීම සඳහා සේවායෝජක-සේවක අංශය අතර දැනුවත්භාවය ඇති කිරීම සහ අදාළ පාර්ශවකරුවන් අතර මෙම විෂය පිළිබඳව පුළුල් දැනුමක් ඇති කිරීම සඳහා මෙම ආයතනය පිහිටුවන ලදී.

මෙම ආයතනය පිහිටුවීම සඳහා පනත කෙටුම්පත් කිරීම සම්පුර්ණ කර ඇති අතර පාර්ලිමේන්තුවේ අනුමැතිය ලබා ගැනීමට පියවර ගනිමින් සිටී.

අධ්‍යාපන, පුහුණු සහ පර්යේෂණ කටයුතු දැනටමත් සිදු වෙමින් පවතී.

සබඳතා තොරතුරු,
වෛද්‍ය චම්පිකා අමරසිංහ මිය
අධ්‍යක්ෂ ජනරාල්
දුරකථන: + 94 011-2502683
ෆැක්ස්: + 94 011-2585425

 

නිල වෙබ් අඩවිය – ජාතික වෘත්තීය සුරක්ෂිතතා සහ සෞඛ්‍ය ආයතනය

සිවිල් උසාවියක බලතල භුක්ති විඳින කම්කරු වන්දි කොමසාරිස්ගේ මූලික කාර්යභාරය වනුයේ අවසාන වශයෙන් 2005 වර්ෂයේ සංශෝධිත පරිදි 1984 අංක 19 දරණ කම්කරුවන්ගේ වන්දි ආඥා පනත ක්‍රියාත්මක කිරීමයි.

 

මෙම ආඥා පනතේ පරමාර්ථය වනුයේ සේවයේ යෙදී සිටියදී හදිසි අනතුරු වලින් තුවාල ලැබූ කම්කරුවන්ට හෝ රැකියාවේ ස්වභාවය හේතුවෙන් රෝගවලින් පීඩා විඳින කම්කරුවන්ට සහ එවැනි හේතූන් මත කම්කරුවන් මිය ගිය විට ඔවුන් මත යැපෙන්නන්ට වන්දි ලබා ලබා දීමයි. කම්කරුවන්ගේ වන්දි කොමසාරිස් ඉහත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා පහත සඳහන් ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරයි.

 

සේවකයින්ගේ වන්දි ඉල්ලමින් පැමිණිලි ලැබීම. වන්දි ගෙවීම සහ ගැටළුව විසඳීම සඳහා පිළිගත් අයදුම්පත් සඳහා හිමිකම් ඉල්ලීම ලබා ගැනීමෙන් හෝ ප්‍රතික්ෂේප කිරීමෙන් විමසීම් පැවැත්වීම. සේවා යෝජකයන්ගෙන් වන්දි ගෙවීම් එකතු කිරීම. ආබාධිත හෝ රෝගී කම්කරුවන්ට හෝ මියගිය සේවකයින්ගේ යැපෙන්නන්ට වන්දි ගෙවීම.

 

ආඥා පනතේ විධිවිධානවලට අනුව වන්දි ගෙවීම පිළිබඳ විමසීම් අනතුර සිදු වූ ප්‍රදේශයේම පැවැත්විය යුතුය. එබැවින් දිවයිනේ බොහෝ ස්ථානවල ජංගම උසාවි පවත්වනු ලැබේ.

 

මාරාන්තික අනතුරු වලදී සේවා යෝජකයන් විසින් වන්දි ගෙවීම කම්කරු වන්දි කොමසාරිස් හරහා විය යුතුය. එහෙත් මාරාන්තික නොවන අවස්ථාවන්හිදී වන්දි ගෙවීම ආබාධිත හෝ රෝගී කම්කරුවන්ට සෘජුවම කම්කරුවන්ගේ වන්දි කොමසාරිස්ගේ අනුමැතිය ඇතිව ගෙවිය හැකිය. එබඳු ගෙවීමක් කළ විට සේවායෝජකයාගේ සහ කම්කරුවන්ගේ එකඟතාවයෙන් ගෙවීම් කළ බව සඳහන් ගිවිසුමක් අත්සන් කර කම්කරු වන්දි කොමසාරිස් වෙත ඔහුගේ කාර්යාලයේ ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා යැවිය යුතුය.

 

මියගිය කම්කරුවන්ගේ වයසින් අඩු යැපෙන්නන්ගේ ප්‍රයෝජනය සඳහා, ඔවුන් විසින් ගෙවිය යුතු වන්දි මුදල කම්කරුවන්ගේ වන්දි කොමසාරිස්ගේ භාරකාරත්වය යටතේ ජාතික ඉතිරිකිරීමේ බැංකුවේ තැන්පත් කරනු ලැබේ. වයස අවුරුදු 18 සම්පූර්ණ වූ පසු අදාළ පාස් පොත් ඔවුන්ට භාර දෙනු ලැබේ. නියමිත වයස් සීමාව සපුරා නොමැති දරුවෙකුට අධ්‍යාපනය, නඩත්තුව හෝ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර සඳහා ආධාර අවශ්‍ය බව පෙන්වීමට සාක්ෂි තිබේ නම්, අඩු වයස්ගත යැපෙන්නන්ගේ, බැංකුවේ ණය සඳහා ගෙවිය යුතු මුදල සඳහා පොළිය කම්කරු වන්දි කොමසාරිස්ගේ අභිමතය පරිදි භාරකරුවන්ට ලබාදිය හැක.

සබඳතා තොරතුරු,
පරිපාලන නිලධාරී
දුරකථන: + 94 011-2599662
ෆැක්ස්: + 94 011-2055267

 

නිල වෙබ් අඩවිය – කම්කරුවන්ගේ වන්දි කොමසාරිස්ගේ කාර්යාලය

ඵලදායිතාව පිළිබඳ දැනුම බෙදා හැරීමට සහ සෑම පුරවැසියෙකුටම ඵලදායිතා සංකල්ප පිළිබඳව දැනුවත් කිරීමට ජාතික ඵලදායිතා ලේකම් කාර්යාලය වෘත්තීය සමිති ක්‍රමවේදයන් භාවිතා කරයි.
ආසියානු ඵලදායිතා සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය ලැබීමෙන් පසු 1966 දී ශ්‍රී ලංකාවේ ඵලදායිතා ප්‍රවර්ධනය අවධාරණය කෙරිණි. එවකට ශ්‍රී ලංකා රජය වෙනුවෙන් ශ්‍රී ලංකා අග්‍රාමාත්‍ය ගරු ඩඩ්ලි සේනානායක මහතා මහතා ගිවිසුමට අත්සන් තැබීය. ආසියානු ඵලදායිතා සංවිධානයේ සාමාජිකයෙකු වූ ශ්‍රී ලංකාව 1968 දී කර්මාන්ත අමාත්‍යාංශය යටතේ කළමනාකරණ සංවර්ධන හා ඵලදායිතා ඒකකය, ජාතික කළමනාකරණ ආයතනය ලෙස  පිහිටුවන ලදී. දිවයින පුරා ඵලදායිතා දැනුම ව්‍යාප්ත කිරීම සඳහා ඉහත කළමනාකරණ සංවර්ධන හා ඵලදායිතා ඒකකය ජාතික ආයතනය ලෙස පරිවර්තනය කරන ලදී. කළමනාකරණය (NIM). පසුව NIM, NIBM (ජාතික ව්‍යාපාර කළමනාකරණ ආයතනය) ලෙස ප්‍රතිසංස්කරණය කරන ලදි. අලෙවිකරණය, තොරතුරු තාක්‍ෂණය වැනි විවිධ ක්‍ෂේත්‍රයන් සඳහා ජාතික අධ්‍යාපන ආයතනයෙහි විෂය පථය පුළුල් කරන ලදී. 1994 දී ශ්‍රී ලංකාවේ ජාතික ඵලදායිතා සංවිධානය ශක්තිමත් කිරීමේ අවශ්‍යතාව කර්මාන්ත අමාත්‍යාංශයට දැනුණි. එබැවින් වෙනම ඒකකයක් පිහිටුවා එය ජාතික ඵලදායිතා ලේකම් කාර්යාලය ලෙස නම් කරන ලදී.

 

මෙහෙවර
ජාත්‍යන්තර තරඟාවලියට මුහුණ දීම සඳහා මෙම අංශය ශක්තිමත් කිරීම තුළින් ශ්‍රී ලංකා ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම
ජාතික සංවර්ධනය තුළින් අපේ ජනතාවගේ ජීවන තත්ත්වය නංවාලීම.

සබඳතා තොරතුරු

අධ්‍යක්ෂක
10 මහල, සෙත්සිරිපාය,
2 වන අදියර
බත්තරමුල්ල.
දුරකථනය: (+94) 112 186 031
ෆැක්ස්: (+94) 112 186 025

 

නිල වෙබ් අඩවිය – ජාතික ඵලදායිතා ලේකම් කාර්යාලය

මිනිස් බල හා රැකියා දෙපාර්තමේන්තුව පිහිටුවූයේ 2010.02.12 දිනැති අංක 1640/31 ගැසට් නිවේදනය මගිනි. එම ගැසට් නිවේදනය මගින් පහත සඳහන් කාර්යයන් ඉටුකිරීමේ බලය දෙපාර්තමේන්තුවට පැවරිණි.

  1. මිනිස් බල හා රැකියා පිළිබඳ ජාතික ප්‍රතිපත්තිය සකස් කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම
  2. රැකියා නිර්මාණ හා ප්‍රවර්ධන
  3. වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශන වැඩසටහන
  4. ශ්‍රම වෙළෙඳපොළ තොරතුරු, එකතු කිරීමේ විශ්ලේෂණය සහ බෙදා හැරීම (පර්යේෂණ) වෙළෙඳපොළ
  5. මහජන රැකියා සේවව මඟින් සපයනු ලබන සේවාවන්

 

දැක්ම

අපගේ දැක්ම වන්නේ නව්‍ය ශ්‍රම බලකායේ විසඳුම් නිර්මාණය කිරීම සහ බෙදා හැරීම සඳහා නායකත්වය දීමයි.වෙනස්වන වැඩ ලෝකය තුළ අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ජයග්‍රහණය කිරීමට හැකි වන සේවාවන් ලබා දීමයි.

 

මෙහෙවර

සේවා යෝජකයාගේ තෘප්තිය කෙරෙහි සාමූහික අවධානයක් යොමු කරමින් ගුණාත්මක වැඩ ආචාර ධර්ම සංස්කෘතියක් සහතික කරන අතරම ඵලදායි මානව සම්පත් ප්‍රාග්ධනයක් සංවර්ධනය කිරීම, පාර්ශ්වකරුවන් සඳහා වටිනාකම් නිර්මාණය කිරීම, මානව සම්පත් ප්‍රාග්ධනය සංවර්ධනය කිරීම, සම්මත කිරීම සහ උකහා ගැනීම සඳහා නායකත්වය ලබා ගැනීම.

 

අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් – කේ.ජී.එච්.එච්. කිරිඇල්ල මහතා

කාර්යාල දුරකතන අංකය – +94113094117

ලිපිනය – නව වෙනි මහල, සෙත්සිරිපාය දෙවන අදියර, බත්තරමුල්ල

වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා පිවිසෙන්නhttps://dome.gov.lk/