පරිපාලන හා ආයතන අංශය පරිපාලන, සංස්ථාපිත සහ තොරතුරු තාක්ෂණ යන ඒකක තුනකින් සමන්විත වේ.
පරිපාලනය, ප්‍රසම්පාදන කළමනාකරණය, සාමාන්‍ය නඩත්තු කිරීම, අමාත්‍යාංශයේ පුහුණුව සහ සංවර්ධනය සහ අමාත්‍යාංශය යටතේ ක්‍රියාත්මක වන ආයතන වැනි විෂයයන් පිළිබඳ විශාල වගකීම පරිපාලන ඒකකයට පවරා ඇත. අමාත්‍යාංශයේ මානව සම්පත් කළමනාකරණය සහ ගරු. කම්කරු අමාත්‍ය. පාර්ලිමේන්තු ප්‍රශ්න, මහජන පෙත්සම් කමිටුව, උපදේශක කමිටුව, මානව හිමිකම් කොමිෂන් සභාව සහ විවිධ ඉල්ලීම් මත මහජනයා විසින් යවන ලද විවිධ ආකාරයේ ලිපි සම්බන්ධයෙන් මෙම ඒකකය භාරව සිටී. විවිධ අවස්ථාවන්හිදී අමාත්‍යාංශය සහ අමාත්‍යාංශය යටතේ ඇති ආයතන විසින් කරනු ලබන වැදගත් ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳව මහජනතාව සහ මාධ්‍ය සංවිධානය දැනුවත් කිරීම අමාත්‍යාංශයේ මාධ්‍ය ඒකකය භාරව සිටී.
අංශ
සබඳතා තොරතුරු,
දීපාල් චන්ද්‍රරත්න මහතා
ජ්යෙෂ්ඨ සහකාර ලේකමි (පරිපාලන)
දුරකථන : + 94 011-2582447
ෆැක්ස් : + 94 011-2368200
විද්‍යුත් තැපෑල: sas.admin@labourmin.gov.lk.
මෙම අංශයේ ප්‍රධාන කාර්යය පහත පරිදි වේ.
- කම්කරු ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය කිරීමේදී සහභාගීත්ව සම්බන්ධීකරණය හා පහසුකම් සැපයීම.
- විශේෂයෙන් ජාත්‍යන්තර කම්කරු සංවිධානයේ සාමාජික රටක් ලෙස විදේශ සබඳතා සම්බන්ධයෙන් ශ්‍රී ලංකාවේ වගකීම් සහ වගකීම් ඉටු කිරීමේ කේන්ද්‍රීය මධ්‍යස්ථානය ලෙස ක්‍රියා කිරීම.
- කම්කරු හා මිනිස් බලය යන විෂයයට අදාළව විදේශයන්හි පවත්වනු ලබන සම්මන්ත්‍රණ, වැඩමුළු සහ පුහුණු වැඩසටහන් / පාඨමාලා සඳහා සුදුසු නිලධාරීන් සහභාගී වීම සම්බන්ධ සියලු කරුණු වලට සහභාගී වීම.
ඒ අනුව, මෙම අංශය පහත සඳහන් ක්ෂේත්‍රයන්හි ඵලදායී කාර්යයක් ඉටු කර ඇත.
- නව නීති කෙටුම්පත් කිරීම සහ ආයතනික වෙනස්කම් සලකුණු කිරීම,
කම්කරු පරිපාලනය ශක්තිමත් කිරීම, - ජාත්‍යන්තර කම්කරු සංවිධානය සහ වෙනත් විදේශ සංවිධාන සමඟ ගනුදෙනු, සහ අමාත්‍යාංශය යටතේ ඇති ආයතනවල නිලධාරීන්ට විදේශ පුහුණුව ලබා දීම.
සබඳතා තොරතුරු,
බී වසන්තන් මහතා
ජ්යෙෂ්ඨ සහකාර ලේකම් (කම්කරු හා විදේශ සබඳතා)
දුරකථන : + 94 011-2368609
ෆැක්ස් : + 94 011-2368609
විද්‍යුත් තැපෑල: sas.fr@labourmin.gov.lk
සැලසුම්, පර්යේෂණ හා සංවර්ධන අංශයේ ප්‍රධාන කාර්යය පහත පරිදි වේ.
- යහපත් සේවා පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම සම්බන්ධයෙන් අමාත්‍යාංශයේ විෂය පථය යටතේ කම්කරු හා වෘත්තීය සමිති සබඳතා හා ආයතන විසින් ක්‍රියාත්මක කළ යුතු ජාතික ප්‍රතිපත්ති ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී අවශ්‍ය පියවර ගැනීම.
- අමාත්‍යාංශයේ සහ අනුබද්ධ ආයතනවල වාර්ෂික ක්‍රියාකාරී සැලැස්ම සකස් කිරීම.
- අමාත්‍යාංශය යටතේ ඇති අමාත්‍යාංශයේ සහ ආයතනවල ප්‍රගතිය අධීක්ෂණය හා සමාලෝචනය කිරීම සහ ඒ සම්බන්ධයෙන් ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනයට සහාය වීම.
- අමාත්‍යාංශයේ විෂය පථය යටතේ අමාත්‍යාංශයේ සහ ආයතනවල ප්‍රගතිය නිරූපණය කරන ප්‍රගති වාර්තාව සකස් කිරීම අයවැය විවාදයේ කාරක සභාවට භාෂා තුනකින් ඉදිරිපත් කර පාර්ලිමේන්තුවට ඉදිරිපත් කිරීම.
- භාෂා 3 කින් වාර්ෂික කාර්යසාධනය විස්තර කරන අමාත්‍යාංශයේ සහ අනුබද්ධ ආයතනවල වාර්ෂික කාර්යසාධනය විස්තර කරන අමාත්‍යාංශයේ වාර්ෂික කාර්යසාධන වාර්තාව ප්‍රකාශයට පත් කිරීම.
ශ්‍රී ලංකා කම්කරු ගැසට් පත්‍රය සකස් කිරීම හා ප්‍රකාශයට පත් කිරීම, කම්කරු ක්ෂේත්‍රයට අදාළ කාර්තුමය ප්‍රකාශනය 1950 දී ආරම්භ විය.
වාර්ෂිකව ශ්‍රම ක්‍ෂේත්‍රය පිළිබඳ පර්යේෂණ සම්මන්ත්‍රණයක් සංවිධානය කිරීම සහ පර්යේෂණ තොරතුරු සඟරාවක් ලෙස සම්පාදනය කිරීම. - අමාත්‍යාංශයේ සහ අනුබද්ධ ආයතනවල ව්‍යාපෘති යෝජනා වලට ආරාධනා කිරීම, සැකසීම සහ ජාතික සැලසුම් දෙපාර්තමේන්තුවට ඉදිරිපත් කිරීම.
- සංවර්ධන ව්‍යාපෘති සඳහා වාර්ෂික ප්‍රාග්ධන ඇස්තමේන්තු සකස් කිරීම.
- යහපත් වැඩ වැඩසටහන යටතේ ක්‍රියාත්මක කරන ලද ව්‍යාපෘතිවල ප්‍රගතිය ක්‍රියාත්මක කිරීම හා සමාලෝචනය කිරීම.
- අමාත්‍යාංශය සහ අනෙකුත් අමාත්‍යාංශ / ආයතන විසින් ජාතික මට්ටමින් පවත්වනු ලබන ජංගම සේවා / විශේෂ වැඩසටහන් සම්බන්ධීකරණය කිරීම.
සබඳතා තොරතුරු,
සැලසුම්, පර්යේෂණ හා සංවර්ධන අංශය
දුරකථන / ෆැක්ස්: +94 11-2369422
විද්‍යුත් තැපෑල : prdlabour@yahoo.com
මුදල් අංශයේ ප්‍රධාන කාර්යය වනුයේ රජයේ මූල්‍ය රෙගුලාසිවලට අනුව පුනරාවර්තන හා ප්‍රාග්ධන වියදම් යටතේ රජයේ අයවැය මගින් අමාත්‍යාංශයට වෙන් කර ඇති මූල්‍ය ප්‍රතිපාදන, ගිණුම් නඩත්තු කිරීම සහ එවැනි ගිණුම් ප්‍රකාශ මහා භාණ්ඩාගාරයට ඉදිරිපත් කිරීමයි.
අමාත්‍යාංශයේ කාර්ය මණ්ඩලයට සහ ඊට අනුබද්ධ ආයතන වැටුප් ගෙවීම මූල්‍ය අංශයේ තවත් ප්‍රධාන කාර්යයකි.
සබඳතා තොරතුරු,
ජේ ඒ ඩී එස් නිශාමිනි මිය,
ප්‍රධාන ගණකාධිකාරී
දුරකථන / ෆැක්ස්: +94 11 2505161
විද්‍යුත් තැපෑල : ca@labourmin.gov.lk